DIRECTEUR (TRICE) INSTALLATIONS SERVICES

Poste permanent au bureau de Valcourt avec possibilité de télétravail
40 heures/semaine

 

EN TE JOIGNANT À NOTRE ÉQUIPE DE DIRECTION TU :

  • Planifies et contrôles les budgets d’immobilisation et d’exploitation du département incluant, entres autres, les camions, les outils, les équipements chez les clients et les fils de service.
  • Supervises le travail :
    • d’un superviseur (15 employés à sa charge)
    • de deux répartiteurs
    • de la sous-traitance
  • Élabores les plans d’actions et les indicateurs de performances associés à l’installation et la réparation.
  • Valides et vois à l’optimisation des routes et des procédés d’installations et de réparations
  • T’assures du respect des standards de résolution et d’installation selon les requis de la coopérative.
  • Effectues la veille technologique pour des améliorations de processus et de nouveaux produits et services.
  • Optimises les logiciels en soutien aux employés de son département
  • Prends en charge les rapports de plaintes à un deuxième niveau, en faire l’évaluation et apporter les corrections.

 

TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI TU ES…

  • Titulaire d’une formation pertinente jumelée à un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion
  • Reconnu pour ton leadership mobilisateur, ton excellente organisation du travail et ta capacité d’analyse
  • À l’aise dans les différents outils informatiques

 

EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …

  • Une gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
  • Un régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de ton salaire
  • La gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
  • Une bonification salariale annuelle selon l’évaluation de ta contribution à l’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
  • Un comité d’amélioration continue constituer d’employés de chaque département
  • Une entreprise en pleine croissance et en affaires depuis 80 ans
  • Un milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
  • Un accès à des formations payées
  • Des cadeaux offerts lors d’anniversaires de naissance et années de services

 

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